Nos événements 2022

« LE TEMPS DES MOBILITES » :

UN CYCLE 2022 DE NOUVELLES « CONVERSATIONS PROFESSIONNELLES »

DES RENCONTRES POUR ECHANGER, REFLECHIR ET NOURRIR L’ACTION

2022, c’est le temps des mobilités : notre Association consacre ce premier semestre à faire le tour de la question … dont le traitement a été « amorcé » fin 2021 par une rencontre passionnante, centrée sur la situation et les compétences des cadres, avec Claudine PIERRON (de l’APEC).

Pour balayer les différents aspects du sujet et en mettre l’essentiel des tenants et aboutissants sur le tapis, notre première « Conversation professionnelle » de l’année a eu lieu le mardi 25 janvier, en ligne.

C’est Xavier DE MAZENOD, rédacteur en chef de la revue en ligne ZE VILLAGE, explorateur de tendances (et fondateur en Normandie d’un des premiers « Tiers lieux ») qui a ouvert ce cycle de réflexion. Tandis que nos amies Agnès WEISSBERG (Pro Sapiens) « pionnières » des délocalisations franciliennes et Nelly Fleury (Kimotive) nous ont apporté de premiers témoignages … que plusieurs participant(e)s ont été en mesure de compléter de leurs expériences. Un compte-rendu de cette séquence a été réalisé par le Quotidien de la Formation (site de Centre Inffo).

Nos prochaines séances abordent :

  • l’actualité des mobilités internes en entreprises, l’« hybridation» du travail (16/02/2022),
  • la question des Tiers-lieux, du Corpoworking et Manufactures de proximité (16/03/2022),
  • ainsi qu’un état des lieux des mobilités inter-entreprises et des réponses aux besoins de recrutement (structurées par des Groupements d’employeurs et/ou accompagnées par les dispositifs de Transitions professionnelles) (13/04/2022).

Au final de ce Cycle des mobilités, sur tout l’après-midi du 18 mai 2022, nous aborderons les nouvelles géographies de l’emploi, du travail et des compétences ; de la sorte nous conclurons nos échanges en portant le regard sur les nouveaux rapports entre lieux et modes de vie et de travail et donc sur « l’impact sociétal » des changements du travail et du management.

Tout ceci se construit avec de nombreux invité(e)s, intervenant(e)s et témoins de terrain, pertinent(e)s, que vous découvrirez au fil de ces Conversations…

Mais nous nous efforcerons aussi de tenir prochainement un ATELIER dédié à la façon dont chefs d’entreprises, manageurs, partenaires sociaux et leurs « accompagnateurs» respectifs peuvent s’emparer de ces nouvelles réalités dans des dynamiques de changement sur le terrain …

Editorial : Le temps des mobilités

« L’art de vivre et l’art de produire sont en train de se déconnecter »
(Jean VIARD, « Le réenchantement du territoire ». 2021).

Derrière l’apparente immobilité qu’aurait imposer la Pandémie, nous avons été de ceux qui ont voulu voir de nouvelles transformations en œuvre, tant du travail et de son organisation que des compétences et de leur management. Nos initiatives de 2020 en ont témoigné, au travers de de nombreuses « Conversations professionnelles » à distance et d’une belle Université de printemps « hybride », comme d’ailleurs les constats tirés des pratiques professionnelles de membres de l’Association et/ou de la participation de plusieurs d’entre eux à des travaux allant dans le même sens (au sein d’AFNOR, de l’AFREF ou de FRANCE STRATEGIE, …).

En fait, c’est à une véritable accélération du temps, des lieux du travail (1) et des modifications de comportements des collaborateurs (2) que nous assistons et que nous voulons prendre en compte pour être utile aux entreprises, aux manageurs et aux partenaires sociaux qui s’en soucient.

En posant l’équation de la conciliation dans nos travaux d’une « actualité » à traiter et des « orientations stratégiques » à porter, nous sommes tombés sur la nécessité de traiter les questions de « mobilités », sous l’essentiel des angles qui comptent, à la foi pour la société, les entreprises et celles et ceux qui en accompagnent les transformations.

C’est en effet le point commun de ce que nous avons déjà entamé en traitant des « reconversions et transitions professionnelles » avec les réseaux TRANSCO, CEP (notamment avec nos ami(e)s des CIBC) ou les Groupements d’Employeurs … comme en soulevant la question de la « reconnaissance des acquis de l’expérience » et de ses modalités à actualiser avec nos ami(e)s des APP ou des partenaires sociaux particulièrement engagés dans la prise en compte des nouvelles réalités apparues, notamment de façons transverses et mutualisables.

Mais l’accélération évoquée, c’est aussi celle des distances, avec le numérique dont l’impact s’accroît et le télétravail qui s’installe durablement, et par là des modes de vie : à l’instar du temps, « l’espace fond comme le sable coule entre les doigts » (3).

Et, dans ce contexte, la mobilité des compétences d’un secteur à l’autre comme leur « disposition » sur les territoires, devient à la fois un enjeu majeur et une question plus prégnante encore à analyser, évaluer et accompagner.

C’est pourquoi, l’émergence et le début de mise en réseau des « tiers lieux » (4) nous intéressent tout autant que les « entreprises apprenantes », le développement des CFA d’entreprises et de la FEST ou les reconversions en proximité initiées et gérées par des Groupements d’Employeurs (notamment pendant la crise sanitaire) ont pu nous intéresser et continuent de nous mobiliser.

C’est pour prendre toutes ces questions de « mobilités » au sérieux et nous efforcer de leur donner du sens (avec les acteurs et chercheurs concernés) que nous allons dédier nos activités des mois à venir et que nous vous invitons, partenaires actuels et à venir, à vous investir à nos côtés. Ensemble « il faut penser ce qui arrive – nous sommes les producteurs de l’avenir » (5) ou plus simplement, sachons devenir des « capteurs d’avenir » !

Jacques FAUBERT
Président de
L’Association pour l’accompagnement
et le développement des compétences

 

(1) Cf; les travaux du sociologue et philosophe allemand Harmut Rosa ou ceux, plus anciens, du sociologue et urbaniste Paul Virilo ou encore, ceux plus récents de géographes de la Revue « Territoires en mouvement »

(2) Cf. sur ce BLOG la contribution d’Hubert Grandjean : « En quoi le management des compétences est-il un levier de performance des organisations ? »

(3) Georges Perec dans « Espèce d’Espace » (1974)

(4) Voir le rapport « Nos territoires en action : dans les tiers lieux se fabrique notre avenir » (France Tiers Lieux 2021) coordonné par Patrick Levy-Waitz (https://francetierslieux.fr/rapport-tiers-lieux-2021)

(5) Paul Virilo « Vitesse et politique » (1977)

Université de Printemps 2021

Le programme de notre Université de Printemps 2021, qui s’est déroulé le 16 juin dernier, est encore disponible ci-dessous en format « diaporama ». Ce dernier s’active au passage de la souris sur la première vignette, en cliquant sur les flèches droite/gauche.

Vous trouverez ci-dessous des échos de cet événement.

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