• LA PLACE FAITE AUX JEUNES TALENTS EN ENTREPRISE
Pour continuer son Cycle 2020-2021 « ces compétences invisibles dont les entreprises auraient tort de se priver » notre Association a organisé le 16 mars 2021, sa 8ème « Conversation professionnelle » (première de 2021). Après la situation des personnes handicapées puis celle des séniors (voir ci-dessous), cette réunion « en ligne » était dédiée à celle des jeunes diplômé(e)s. Les échanges ont porté sur le sort de ces « Jeunes Talents » (ceux des Cités, mais pas que !), trop souvent laissés à la porte des entreprises ou n’y rentrant que « par la petite porte » (en stage, …) malgré (ou parfois à cause de) leurs diplômes.
Animée par Jacques Faubert, Hubert Grandjean et Nathalie Ducatez, cette « Conversation » a été introduite par L’APEC, représentée par son DGA, Philippe DIALYNAS, qui a d’abord présenté un paysage objectif tiré de ses études les plus récentes. Puis nous entendrons Guillaume MARMASSE, directeur de l’Association Nos Quartiers ont du Talents (NQT) et plusieurs témoignages d’entreprises engagées dans l’accès à l’emploi des jeunes diplômé(e)s (Rachid BELABBAS, gérant d’Alardine, qui en insère dans les métiers de la Banque et de l’Assurance, Marie MAGNE, DRH de Reforest’action qui en embauche notamment sur le métier de chef de projet forestier et un chef d’entreprise, membre du Conseil d’Administration de NQT). Enfin, Paul MAYAUX, Président du premier syndicat étudiant, la FAGE, a témoigné du vécu actuel des étudiant(e)s et des actions en cours ou en préparation pour leur faciliter l’accès à l’emploi (notamment le Projet « Coup de pouce » mené en partenariat avec l’APEC, la CFDT Cadres et les Associations Article 1 et l’Ascenseur).
• UNE NOUVELLE « RENCONTRE PROFESSIONNELLE » EN 2021 :
Notre Association a proposé une nouvelle « Rencontre professionnelle » le 16 juin 2021 : la première était en quelque sorte notre « Université d’hiver » (puisque tenue le 3 mars 2020, juste avant le premier confinement – voir son écho plus loin sur ce blog) ; la seconde a été réalisée sous la forme d’une « Université de printemps », à la fois en présentiel et en ligne.
4 Tables Rondes se sont tenues autour des thèmes suivants : « Reconversion(s) professionnelle(s) » et « Reconnaissance sociale et professionnelle ». Vous trouverez des échos de cet événement sur notre site.