Editorial

« L’expérience, c’est avec elle que tout commence » (E.KANT)

Cette année 2022, marquée par tant de difficultés aussi bien pour les entreprises et leurs salariés que pour celles et ceux qui les accompagnent, est aussi celle de nombreuses remises en cause et de quelques promesses.

L’adéquationnisme de l’emploi n’a plus cours et les pratiques de rapprochement, de fait et parfois de force, des besoins de recrutement des entreprises et des demandeurs d’emploi disponibles ont été « ringardisées » par la crise sanitaire et économique et la lente sortie de crise en cours.

L’accompagnement des besoins de reconversions des productions (de biens et de services) comme des actifs eux-mêmes a été confirmé comme enjeu et comme levier (cf. article du 2 mai 2022 sur notre BLOG).

Et les transitions professionnelles et les mobilités qu’elles doivent prendre en compte sont clairement à l’ordre du jour pour un bon moment …

Et dans ce contexte, le fait que cette année soit aussi celle des « 20 ans de la Validation des Acquis de l’Expérience » (que nos amis de CFS+ ont mis à l’ordre du jour de leur webinaire de rentrée) n’est pas anodin !

Pour nous, il ne s’agit pas d’une « commémoration » (cf. la tribune de notre ami Gilles SCHILDKNECHT) mais bien d’un nouvel élan à donner, avec de nouvelles ambitions à porter :

  • sortir du corset de dispositions qui, en s’empilant, ont bureaucratisé la VAE et l’ont éloigné des ambitions initiales de leurs concepteurs (Gérard LINDEPERG, Nicole PERY et notre regretté Vincent MERLE),
  • reposer de façon exigeante les conditions d’une véritable Reconnaissance des acquis de l’expérience (à laquelle concourt en partie l’actuelle expérimentation REVA),
  • intégrer à cela les travaux en cours de l’AFNOR sur l’évaluation des compétences (dont nous reparlerons à la fin de l’automne),
  • et oser enfin reposer la question des Qualifications sur de nouvelles bases, en aidant aux dialogues entre partenaires sociaux pour l’intégration des compétences transverses et la prise en compte des « blocs de compétences » dans la redéfinition de certains grilles de classification …

Bref, il y a là un beau programme de travail pour nous … et pour tous les acteurs concernés (chefs d’entreprises, manageurs, responsables d’OPCO ou d’Observatoires de branches, partenaires sociaux, institutions – ressources  ou professionnels de l’accompagnement de la compétence, dans leur diversité) qui voudront bien qu’on s’y attèle ensemble !

Jacques FAUBERT,
Président de l’Association pour l’accompagnement et le développement des compétences

INNOVER ET EXPERIMENTER

Des conditions de réussite de la VAE au « Passeport Compétences », en
passant par un panorama d’expérimentations et d’innovations, en matière de RECONNAISSANCE ET VALORISATION

DE L’EXPERIENCE, DE LA COMPETENCE ET DE LA PERFORMANCE

L’Acte II de ce nouveau Cycle de « Conversations professionnelles », ce sera
le 24 novembre de 14h30 à 17h30, au CFA SACEF, 5 rue Cadet 75009 Paris
(métro Le Pelletier)

Inscription sur https://my.weezevent.com/innover-experimenter

AU PROGRAMME DE CET APRES-MIDI :

Les conditions de réussite d’une VAE : avec Yann-Firmin HERROU (Perspectives & Rebonds) et le témoignage d’une VAE collective de l’entreprise MALHE composants moteurs (de Chavanoz, 74650) ;
Zoom sur l’expérimentation REVA : avec Olivier GERARD, chef de projet national (Ministère du Travail / Services de la 1ère Ministre).

Un panorama d’innovations :
Dans le Numérique : avec Alain ASSOULINE (DG de Webforce3, CPME) ;
Dans les Services à la personne : avec Lionel STRASBACH (DG de la Compagnie des lavandières, Groupe OUI CARE) ;
Dans le BTP, avec Raphaël HARANG (responsable innovation – CFA Bâtiment de Normandie) ;
Dans l’accompagnement d’expériences hors entreprises : avec Carole AUTECHAUD (DG de la start-up lyonnaise AKANAMA) ;
Et un retour sur l’expérience du Réseau des APP, avec Isabelle SALVI (Cheffe de projet R&D Pédagogie, Référente « Apprenant agile »).

Présentation du « PASSEPORT COMPETENCES » : par Laurent DURAIN (Directeur de la Formation et des Compétences de la CDC).
Clôture et perspectives du Cycle : J.FAUBERT / H. GRANDJEAN

Des échanges pourront, bien sûr, se tenir à propos des différentes interventions.
Et une pause sera proposée en cours d’après-midi.

Nouvelles géographies du travail, de l’emploi et des compétences

Compte-rendu de notre Université de Printemps 2022

L’édition 2022 de l’Université ADEVCOMP était consacrée cette année aux « Nouvelles géographies du travail, de l’emploi et des compétences ». Elle est venue clore le Cycle des Mobilités initié depuis décembre 2021 et qui l’a préparé au fur et à mesure de 5 « Conversations Professionnelles ».

Ci-dessous notre reportage photographique

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