Catégorie : Nos événements

« LE TEMPS DES MOBILITES » :

UN CYCLE 2022 DE NOUVELLES « CONVERSATIONS PROFESSIONNELLES »

DES RENCONTRES POUR ECHANGER, REFLECHIR ET NOURRIR L’ACTION

2022, c’est le temps des mobilités : notre Association consacre ce premier semestre à faire le tour de la question … dont le traitement a été « amorcé » fin 2021 par une rencontre passionnante, centrée sur la situation et les compétences des cadres, avec Claudine PIERRON (de l’APEC).

Pour balayer les différents aspects du sujet et en mettre l’essentiel des tenants et aboutissants sur le tapis, notre première « Conversation professionnelle » de l’année a eu lieu le mardi 25 janvier, en ligne.

C’est Xavier DE MAZENOD, rédacteur en chef de la revue en ligne ZE VILLAGE, explorateur de tendances (et fondateur en Normandie d’un des premiers « Tiers lieux ») qui a ouvert ce cycle de réflexion. Tandis que nos amies Agnès WEISSBERG (Pro Sapiens) « pionnières » des délocalisations franciliennes et Nelly Fleury (Kimotive) nous ont apporté de premiers témoignages … que plusieurs participant(e)s ont été en mesure de compléter de leurs expériences. Un compte-rendu de cette séquence a été réalisé par le Quotidien de la Formation (site de Centre Inffo).

Nos prochaines séances abordent :

• l’actualité des mobilités internes en entreprises, l’« hybridation» du travail (16/02/2022),
• la question des Tiers-lieux, du Corpoworking et Manufactures de proximité (16/03/2022),
• ainsi qu’un état des lieux des mobilités inter-entreprises et des réponses aux besoins de recrutement (structurées par des Groupements d’employeurs et/ou accompagnées par les dispositifs de Transitions professionnelles) (13/04/2022).

Au final de ce Cycle des mobilités, sur tout l’après-midi du 18 mai 2022, nous aborderons les nouvelles géographies de l’emploi, du travail et des compétences ; de la sorte nous conclurons nos échanges en portant le regard sur les nouveaux rapports entre lieux et modes de vie et de travail et donc sur « l’impact sociétal » des changements du travail et du management.

Tout ceci se construit avec de nombreux invité(e)s, intervenant(e)s et témoins de terrain, pertinent(e)s, que vous découvrirez au fil de ces Conversations…

Mais nous nous efforcerons aussi de tenir prochainement un ATELIER dédié à la façon dont chefs d’entreprises, manageurs, partenaires sociaux et leurs « accompagnateurs» respectifs peuvent s’emparer de ces nouvelles réalités dans des dynamiques de changement sur le terrain …

• LA PLACE FAITE AUX JEUNES TALENTS EN ENTREPRISE

Pour continuer son Cycle 2020-2021 « ces compétences invisibles dont les entreprises auraient tort de se priver » notre Association a organisé le 16 mars 2021, sa 8ème « Conversation professionnelle » (première de 2021). Après la situation des personnes handicapées puis celle des séniors (voir ci-dessous), cette réunion « en ligne » était dédiée à celle des jeunes diplômé(e)s. Les échanges ont porté sur le sort de ces « Jeunes Talents » (ceux des Cités, mais pas que !), trop souvent laissés à la porte des entreprises ou n’y rentrant que « par la petite porte » (en stage, …) malgré (ou parfois à cause de) leurs diplômes.

Animée par Jacques Faubert, Hubert Grandjean et Nathalie Ducatez, cette « Conversation » a été introduite par L’APEC, représentée par son DGA, Philippe DIALYNAS, qui a d’abord présenté un paysage objectif tiré de ses études les plus récentes. Puis nous entendrons Guillaume MARMASSE, directeur de l’Association Nos Quartiers ont du Talents (NQT) et plusieurs témoignages d’entreprises engagées dans l’accès à l’emploi des jeunes diplômé(e)s (Rachid BELABBAS, gérant d’Alardine, qui en insère dans les métiers de la Banque et de l’Assurance, Marie MAGNE, DRH de Reforest’action qui en embauche notamment sur le métier de chef de projet forestier et un chef d’entreprise, membre du Conseil d’Administration de NQT). Enfin, Paul MAYAUX, Président du premier syndicat étudiant, la FAGE, a témoigné du vécu actuel des étudiant(e)s et des actions en cours ou en préparation pour leur faciliter l’accès à l’emploi (notamment le Projet « Coup de pouce » mené en partenariat avec l’APEC, la CFDT Cadres et les Associations Article 1 et l’Ascenseur).

• UNE NOUVELLE « RENCONTRE PROFESSIONNELLE » EN 2021 :

Notre Association a proposé une nouvelle « Rencontre professionnelle » le 16 juin 2021 : la première était en quelque sorte notre « Université d’hiver » (puisque tenue le 3 mars 2020, juste avant le premier confinement – voir son écho plus loin sur ce blog) ; la seconde a été réalisée sous la forme d’une « Université de printemps », à la fois en présentiel et en ligne.
4 Tables Rondes se sont tenues autour des thèmes suivants : « Reconversion(s) professionnelle(s) » et « Reconnaissance sociale et professionnelle ». Vous trouverez des échos de cet événement sur notre site.