Conversation Professionnelle ADEVCOMP – 13/03/2025

Et si on parlait de la RSE et des entreprises « responsables », « à impact » et/ou « à mission » ?

Compte-rendu réalisé avec l’aide de READ AI (1)

La réunion a porté sur les concepts de responsabilité sociale et environnementale, avec un accent particulier sur les entreprises à impact.

Jacques FAUBERT a introduit le sujet en mentionnant l’Université de printemps d’ADEVCOMP prévue pour le 23 avril, axée sur le capital humain et le financement de l’investissement dans les compétences. Il a souligné l’importance de discuter en ce moment de la responsabilité sociale et environnementale, en particulier après plusieurs années où le S de RSE n’a pas été assez bien traité et valorisé.

Nicolas CHAGNY a présenté son cabinet, NSPulse, qui conseille des entreprises à impact positif, et a souligné l’importance des engagements statutaires pour les entreprises souhaitant intégrer l’Economie sociale et solidaire, ainsi que le rôle des sociétés à mission. Il a notamment pris la parole pour développer le sujet de « l’écosystème des entreprises à impact ».

Lire la suite >>

Apprendre à « Savoir Y faire » ou le « Y » comme une compétence.

(Contribution de Frédéric AUBRETON
Dirigeant de la Société PROSAPIENS, membre du Conseil d’Administration d’ADevComp)

J’échange l’autre jour avec l’artisan plombier de mon village : « voyez-vous monsieur Aubreton, il ne faut jamais oublier que ce qui compte dans le monde du travail, c’est de « savoir Y faire ». C’est bien cela que l’on attend d’un professionnel de métier. » 

La formule, c’est vrai, ajoute au « Savoir-faire » ou même au « Savoir Le Faire ». Ce « Y » dit, en plus, quelque chose de la réalité vécue du travail, subjective. Il contient, en effet, toute la somme des expériences personnelles, tout le vécu rationnel et émotionnel, toute la singularité de la représentation d’une personne qui travaille.

Lire la suite >>

Un colloque réussi pour promouvoir la reconnaissance ouverte

Les 6 ,7 et 8 novembre se tenait à PARIS le Colloque international « e-PIC 2024 », dans les locaux de l’Union Internationale des Chemins de fer (UIC),à l’initiative de l’OPEN RECOGNITION ALLIANCE /RECONNAÎTRE , avec plus de 150 participant(e)s de plus de 60 pays (et le soutien du Ministère du Travail, en France).

Plusieurs de nos membres y participaient et sont intervenus en Plénière ou en Ateliers (en tant qu’AFDEC, SINELIANCE, IPERIA, APP ou au nom de l’Association), souvent aux côtés de partenaires de longue date (AFNOR, Université Savoie Montblanc, CDC, …).

Lire la suite >>

La réflexion avance enfin sur l’impact des transitions écologiques et sociales sur les emplois et les métiers

Pour mesurer ce qui « bouge » dans les réflexions et prospectives tant des pouvoirs publiques que des chercheurs et des acteurs de terrain, vous trouverez dans la dernière livraison de notre Rubrique KIOSQUE, un certain nombre d’études (libres de droit) à prendre en compte tant dans nos réflexions collectives que dans nos pratiques d’accompagnement des entreprises et des territoires.

Bonne lecture !

• Rapport de recherche CNAM/Centre d’études de l’emploi et du travail « Construire les métiers et les emplois de la transition écologique et sociale », paru en novembre 2024

• Rapport 2024 de la Banque des territoires sur « L’impact de la transformation écologique sur les métiers et la formation »

• Présentation de la DARES à la conférence de FRANCE STRATEGIE d’octobre 2024 « Mesurer les besoins de compétences et les transitions professionnelles en lien avec la transition écologique »

• Enfin, on remet en lumière une synthèse de la Fondation TRAVAILLER AUTREMENT de 2023 « La transition écologique bouscule les métiers »