L’APEC éclaire les contradictions du management

• L’APEC éclaire les contradictions des entreprises et de leur management face au développement des compétences :

Lors de la « Rencontre Professionnelle » du 3 mars 2020, Joseph COVIAUX (Chef de projet – Pôle Etudes) est venu présenter et mettre en discussion la dernière étude, réalisée en décembre 2019, sur « Les nouveaux enjeux du management ». Vous trouverez ci-dessous sa présentation …

Mais ce n’est pas le seul apport récent de l’APEC sur ce terrain, et nous conseillons aussi la lecture d’une étude parfaitement complémentaire (elle aussi de décembre 2019) sur « Les cadres et la formation professionnelle ».

• Un point d’appui pour le dialogue social autour du rôle et de la responsabilité des cadres en matière de compétences :

Le 28 février, les partenaires sociaux ont trouvé sur la table de négociation un projet d’Accord National Interprofessionnel relatif à l’encadrement. Au-delà des importantes questions de statuts et de prise en considération globale du rôle des cadres (et spécifiquement de celles et ceux en situation de management), ce texte apporte un éclairage précieux sur l’ensemble des domaines dans lesquels les cadres doivent s’impliquer en termes de compétences : de l’Alternance et l’AFEST à la VAE en passant par le CEP… c’est toute la palette des « actions concourant au développement des compétences » qui est dans la cible de cet ANI (et au-delà, pensons à l’entretien professionnel, qui peut contribuer fortement aux transformations des organisations, des compétences et des qualifications). Souhaitant en bon usage en entreprise !

Parlons compétences – Le management face au défi de l’accompagnement des compétences

Le 3 mars 2020, l’Association pour l’accompagnement et le développement de compétences, organisait une journée professionnelle consacrée à la Formation en Situation de Travail, à l’Apprentissage et à l’évolution du rôle des managers. Nous vous présentons dans cet article une synthèse des tables rondes dédiées à ce sujet 1.

Dans un contexte de transition numérique, les entreprises font face à des situations transformatrices rapides. Un des enjeux majeurs est le développement accéléré de nouvelles compétences et cela bouleverse les comportements managériaux dans l’entreprise.

Le management face au défi de l’accompagnement des compétences, quand est-il ?

Lire la suite >>

Les événements 2020

  • La première RENCONTRE PROFESSIONNELLE de notre Association, intitulée « Parlons Compétences », s’est déroulée le 3 mars 2020, de 9h30 à 17h30 au « 253 », rue du Faubourg Saint-Martin 75010 Paris

Cette journée aura permis d’échanger sur les conditions de réussite des stratégies de développement des compétences, depuis leur émergence dans l’entreprise et le système de travail jusqu’aux enjeux de leur gestion par les manageurs (eux-mêmes « challengés » sur leur capacité en matière d’accompagnement des compétences de leurs équipes comme des nouveaux entrants dans l’entreprise).

Le programme s’est déroulé en 2 temps, avec de nombreuses contributions, avec :

  • 2 ATELIERS, en matinée, ont mis en discussion l’AFEST et l’Apprentissage (et notamment les CFA d’entreprises) … Un compte-rendu intitulé « l’AFEST bouscule les organisations et le management »  est paru dans le Quotidien de la Formation du 5 mars 2020. 
  • 1 PLENIERE, l’après-midi, a donné l’occasion de s’interroger sur les tensions qui pèsent sur le management, son rôle et ses responsabilités, notamment pour relever le défi de l’accompagnement des compétences (et lui faire sa place dans les standards managériaux) … Un reportage très complet est paru sous le titre « Le management, au coeur des stratégies de développement des compétences » dans le mensuel INFFO Formation n° 984.

Un reportage vidéo a été réalisé à cette occasion et sera prochainement disponible.

  • Le programme des « Conversations Professionnelles » 2020 sera communiqué prochainement, ici même.