En cette rentrée, notre Association a ouvert le débat sur l’Intelligence Artificielle (IA) et son rapport aux compétences, à la formation et aux environnement de travail, le 28 septembre dernier.
Une présentation est disponible ci-dessous, en format diaporama :
2 autres documents sont également téléchargeables en format PDF : Nos références et un compte-rendu de la réunion réalisé par le Quotidien de la Formation.
Comme prévu et annoncé, la Commission Européenne a proclamé 2023 « année européenne des compétences ».
Bien sûr, entre les journées à thèmes – parfois curieuses ! – dont on nous remplit le calendrier, les semaines dédiées (souvent justifiées, comme celle des conditions de travail qu’organise régulièrement nos amis de l’ANACT et à laquelle nous faisons régulièrement écho) ou le « Juanary dry » auquel s’adonnent certains, pourquoi prendrait-on au sérieux une année ainsi consacrée ?
D’abord, parce que c’est une initiative qui donne de la visibilité à grande échelle à la question des compétences qui fait notre raison d’être, mais aussi (et peut-être surtout) parce que ça peut constituer un « fil rouge », fédérateur d’initiatives prises jusque-là en ordre dispersées et qui peuvent prendre de la sorte plus de sens et d’importance (y compris l’actualisation par Pôle Emploi de son ROME 4.0 et les suites à donner au Rapport commandé à FRANCE STRATEGIE sur l’amélioration des Transitions Professionnelles) …
Le 28 février dernier, de 18 h 00 à 20 h 00, s’est tenu, en ligne, le 3e Acte de notre cycle « RECONNAÎTRE ET VALORISER L’EXPERIENCE , LA COMPETENCE ET LA PERFORMANCE ».
Une présentation en format PDF est disponible, ici, en téléchargement.
Est également disponible en téléchargement un article du Quotidien de la Formation.
• Un parcours de développement des compétences sur 3 jours
• Un lieu d’échanges coopératif et mutualiste pour partager son expérience avec pairs et décideurs
• Une fabuleuse opportunité de networking
• Plus de 1 600 participants
• 60 ateliers participatifs, conférences, tables rondes et débats
• 250 intervenants
L’Université se passe à Cannes, sur 3 jours, les 25, 26 et 27 janvier 2023, avec de nombreuses Tables-rondes , Ateliers, Stands et Espaces de rencontres professionnelles… Télécharger le Programme ici.
ZOOM SUR UNE TABLE-RONDE particulièrement en rapport avec les travaux
d’ADevComp : Jeudi 26 janvier, de 16h30 à 18h00 (repérée dans le Programme
sous l’indicatif D3.42 TR).
REPERER SES COMPETENCES GRACE AUX OUTILS NUMERIQUES (Passeports, Plateformes, Badges … ) :
La reconnaissance des compétences est un enjeu fondamental tant pour les politiques sociales au sein des organisations que pour faciliter les mobilités et transitions professionnelles. Au-delà du diplôme, restent posées deux questions : celle de la traçabilité du développement des compétences et de l’expérience et celle de leur valorisation. De nombreuses expériences ont été menées autour de l’idée d’un Passeport « compétences » mais peu de solutions ont été trouvées pour faciliter la tenue à jour des informations et leur valorisation. L’évolution des outils numériques, de leur intégration dans le quotidien et des interopérabilités ouvrent aujourd’hui de nouvelles perspectives : le passeport d’orientation, de formation et de compétences pour tous d’ici quelques mois, Europass, les badges numériques…
L’atelier, animé par Hubert GRANDJEAN (Pdt de l’AFDEC, VP d’ADevComp), permettra
– d’identifier les pratiques et les évolutions dans le domaine de la reconnaissance des compétences
– de reformuler les principes des nouveaux outils numériques qui sont proposés sur ce champ
– de construire une réflexion autour de l’enjeu des différents outils proposés (facilité d’utilisation, risque intrusif, appropriation par les acteurs…).
Participants à ce jour : la CDC, Erasmus, ICDL …
POUR EN SAVOIR PLUS : aller sur uhfp@centre-inffo.fr
