2023, ANNEE EUROPEENNE DES COMPETENCES !
Comme prévu et annoncé, la Commission Européenne a proclamé 2023 « année européenne des compétences ».
Bien sûr, entre les journées à thèmes – parfois curieuses ! – dont on nous remplit le calendrier, les semaines dédiées (souvent justifiées, comme celle des conditions de travail qu’organise régulièrement nos amis de l’ANACT et à laquelle nous faisons régulièrement écho) ou le « Juanary dry » auquel s’adonnent certains, pourquoi prendrait-on au sérieux une année ainsi consacrée ?
D’abord, parce que c’est une initiative qui donne de la visibilité à grande échelle à la question des compétences qui fait notre raison d’être, mais aussi (et peut-être surtout) parce que ça peut constituer un « fil rouge », fédérateur d’initiatives prises jusque-là en ordre dispersées et qui peuvent prendre de la sorte plus de sens et d’importance (y compris l’actualisation par Pôle Emploi de son ROME 4.0 et les suites à donner au Rapport commandé à FRANCE STRATEGIE sur l’amélioration des Transitions Professionnelles) …
C’est à se titre que nous comptons inscrire tant nos initiatives que nos partenariats sous cette « bannière » :
• en poursuivant nos travaux sur la reconnaissance sociale et professionnelles des compétences, dont l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP) a largement conforté le bien fondé, notamment sur le « Passeport compétences » et les micro-certification par « Badges » ;
• en donnant la parole sur ce sujet tant à des chefs d’entreprises (de l’industrie, des services et/ou de l’économie sociale et solidaire) sur leurs besoins, attentes et innovations qu’à des structures en charge de les écouter, les appuyer et donner écho à leur expérience, tels que les Branches, leurs Observatoires ou les OPCO ;
• en contribuant à enrichir de la sorte le débat social et politique sur les suites à donner à la Réforme « Avenir professionnel » de 2018, la mise en œuvre de la Loi « Marché du travail » (notamment dans ses volets « reconversions », « transitions » et « validation des acquis de l’expérience », …), mais également en nous efforçant d’apporter de la matière aux nécessaires dialogues autour du Projet « FRANCE TRAVAIL » entre acteurs de l’accompagnement, entreprises et Régions ;
• en intégrant à nos réflexions des « comparaisons européennes » de démarches et de pratiques, issues de projets, aboutis ou en cours, dans lesquels sont impliqués des partenaires, qui partagent nos préoccupations, nos objectifs et nos valeurs (tels que le CMA TLV(1) ou le FREREF(2) ).
C’est donc en cohérence avec nos fondamentaux et le contexte, qui nous incite plus que jamais à « sortir le nez du guidon », que nous souhaitons une bonne année européenne aux compétences et nous engageons à y apporter notre modeste contribution !
Jacques FAUBERT,
Président de l’Association pour le développement et l’accompagnement des compétences