Tandis que se profilent d’importantes discussions (qu’on aimerait voir prendre le statut de véritables négociations) sur la santé et la vie au travail et alors que se développent de nombreuses initiatives de l’ANACT au plan national et en régions, vous retrouverez ici une synthèse INRS sur le sujet et une infographie qui fait le point sur les différentes formes que prennent ces désormais trop fameuses R.P.S.

En avril 2023, l’Observatoire Spinoza (branche Recherche de la Fabrique Spinoza) a publié une nouvelle étude « Vers un digital vertueux : Un digital durable, qui apaise, développe et unit. »

Selon ses propos introductifs « Le digital fascine par l’impact majeur qu’il a sur les individus, les organisations, et les institutions. On parle même de fait social total parce qu’il affecte toutes les sphères, toutes les composantes de la société. Ses détracteurs sont aussi convaincants que ses partisans. » D’où cette nécessité de faire le point et d’y voir clair, en somme …

D’où l’importance que notre Association accorde à cette contribution (qui nous renvoie d’ailleurs à une de nos premières « Conversations professionnelles » de 2019, avec Dominique MORERA et Sandra ENLART) et qui nous amènera prochainement à donner la parole à l’un des auteurs de ce travail dans notre Programmation 2023-2024.

On trouvera en lien de téléchargement la présentation de l’étude et sa synthèse.

En prenant le recul nécessaire, deux chercheuses viennent de livrer une étude sur ce que le télétravail a produit et produit encore comme nouvelles relations au travail.

Mis en lumière par la newsletter CULTURE RH, ce travail apporte des éléments importants à prendre en compte téléchargeable ici.