Favoriser et accompagner les transitions professionnelles
Les quatre séances thématiques prévues dans la feuille de route se sont tenues au cours des derniers mois :
• Séance 1 (13 avril) – L’accompagnement des transitions professionnelles : définitions, finalités et usages des dispositifs d’accompagnement, hétérogénéité des parcours et des aspirations individuelles.
• Séance 2 (10 mai) – La difficulté à faire émerger un écosystème d’accompagnement des transitions : définitions des transitions professionnelles, logiques sous-jacentes du système français, marges de manœuvre et inégalités d’accès aux transitions.
• Séance 3 (14 juin) – Un environnement « capacitant » pour les transitions, une responsabilité collective : anticipation, orientation des individus, sécurisation des parcours et mobilisation des entreprises.
• Séance 4 (6 juillet) – Le territoire, espace géographique et institutionnel des transitions : repenser l’action territoriale dans le champ emploi-formation
En parallèle, une dizaine d’auditions ont été menées pour approfondir les sujets évoqués lors des réunions du groupe de travail (témoignages d’entreprises, présentation de travaux de recherches sur les pratiques RH des entreprises et de démarches territoriales).
