VERS UN DIGITAL « VERTUEUX » : une étude précieuse de la Fondation SPINOZA

En avril 2023, l’Observatoire Spinoza (branche Recherche de la Fabrique Spinoza) a publié une nouvelle étude « Vers un digital vertueux : Un digital durable, qui apaise, développe et unit. »

Selon ses propos introductifs « Le digital fascine par l’impact majeur qu’il a sur les individus, les organisations, et les institutions. On parle même de fait social total parce qu’il affecte toutes les sphères, toutes les composantes de la société. Ses détracteurs sont aussi convaincants que ses partisans. » D’où cette nécessité de faire le point et d’y voir clair, en somme …

D’où l’importance que notre Association accorde à cette contribution (qui nous renvoie d’ailleurs à une de nos premières « Conversations professionnelles » de 2019, avec Dominique MORERA et Sandra ENLART) et qui nous amènera prochainement à donner la parole à l’un des auteurs de ce travail dans notre Programmation 2023-2024.

On trouvera en lien de téléchargement la présentation de l’étude et sa synthèse.

QUE DIRE DU TELETRAVAIL, 3 ANS APRES ?

En prenant le recul nécessaire, deux chercheuses viennent de livrer une étude sur ce que le télétravail a produit et produit encore comme nouvelles relations au travail.

Mis en lumière par la newsletter CULTURE RH, ce travail apporte des éléments importants à prendre en compte téléchargeable ici.

UN ECLAIRAGE IMPORTANT DE FRANCE STRATEGIE SUR L’EMPLOI DES SENIORS

« Toute réforme des retraites remet sous la loupe la question de l’emploi des seniors. Un chiffre s’invite alors dans l’équation : chaque année, en moyenne, environ 30 % des départs en fin de carrière ne relèvent pas d’un passage immédiat de l’emploi vers la retraite. Ces sorties précoces de l’emploi – donc hors retraite et pré-retraite – s’expliquent par trois causes principales : les raisons de santé, le chômage et l’inactivité. » (France Stratégie).

Ce précieux travail, centré sur les différentes situations de fin de carrière, selon les métiers, est téléchargeable ici.