• Aux initiatives d’ADEVCOMP s’ajouteront régulièrement des participations actives à des initiatives partenariales. Vous retrouverez donc dans cette rubrique les événements de l’Association et ceux auxquels elle participe, avec les indications pratiques et liens nécessaires.

Catégorie : Nos événements

UNE « SEANCE INAUGURALE » STIMULANTE :

Le Cycle « MASTER CLASS DIRIGEANTS » a été lancé le 17 février 2026, avec une présentation (qu’on retrouvera ci-dessous), qui a d’abord rappelé que cette initiative est centrée sur le repositionnement stratégique des entreprises face aux défis actuels et sur la valorisation de leur capital immatériel.

Le point de départ de la discussion du jour a été le constat d’un modèle français, qui finance l’acte de formation plutôt que le résultat, conduisant à une optimisation administrative au détriment de l’efficacité, et celui de la nécessité de l’urgence d’agir face aux transformations systémiques (écologique, démographique, technologique).

« La Master Class vise à construire, avec des responsables d’entreprises concernés, un nouveau modèle où l’entreprise piloterait ses besoins en compétences, où le capital humain appartiendrait à l’individu (valorisé par une reconnaissance continue) et où le capital immatériel serait un actif géré par l’entreprise » a souligné Hubert GRANDJEAN (dirigeant de l’AFDEC et vice-président d’ADevComp).

Lire la suite >>

FAIRE TOUTE SA PLACE A LA RECONNAISSANCE OUVERTE ET PROMOUVOIR SES PRATIQUES :

Telle était l’ambition du webinaire organisé en commun par l’AFREF et ADEVCOMP le 16 octobre 2025 (quelques jours avant le Colloque e-pic 2025 de Paris).
C’était une « première », mais nos deux associations se sont promis  non seulement de s’inviter aux initiatives l’une de l’autre mais dans organiser plusieurs autres en commun.
Animée par Patrick WAELES et Jacques FAUBERT, cette rencontre a bénéficié notamment des apports de Serge RAVET (Pdt de RECONNAITRE et organisateur du Colloque précité) et Muriel MOUJEARD (cogérante de la Scop TEMPTA en Normandie et membre du Comité National des Acteurs des Badges numériques).
Au-delà de beaux échanges sur le sens, la portée et les conditions éthiques de son déploiement, la Reconnaissance a fait l’objet d’une présentation synthétique (voir le Schéma joint), ainsi que d’une mise en perspective (voir le Manifeste joint) et d’une présentation – en avant-première sur le Colloque des 2-22-23 octobre) d’une partie des nombreux travaux en cours (voir le Cadre de référence proposé pour les « pratiques de reconnaissance ») dont une mise en lumière de la nouvelle Norme AFNOR pour le déploiement de la reconnaissance en entreprise (à laquelle contribue notamment Serge RAVET et notre vice-président Hubert GRANDJEAN )…
Nos précieux amis du Quotidien de la formation en ont fait un compte-rendu intéressant, que vous retrouverez joint.
D’autres initiatives en ce sens suivront !

Université de Printemps 2025

Notre Association, constatant, d’une part la montée des interrogations des entreprises, leur management et partenaires sociaux sur leur responsabilité sociale et sociétale, et, d’autre part, les incertitudes croissantes sur le financement du développement des compétences (en tout cas pour les + de 50 salariés), a voulu organiser son « Université 2025 » sur ces questions, en les mettant en perspectives.

L’ « Université » s’est tenue le 23 avril prochain,  chez PERSPECTIVES & REBONDS,  4 avenue du Stade de France, 93210 SAINT DENIS (RER B La Plaine Stade de France) (et en ligne).

Lire la suite >>

Conversation Professionnelle ADEVCOMP – 13/03/2025

Et si on parlait de la RSE et des entreprises « responsables », « à impact » et/ou « à mission » ?

Compte-rendu réalisé avec l’aide de READ AI (1)

La réunion a porté sur les concepts de responsabilité sociale et environnementale, avec un accent particulier sur les entreprises à impact.

Jacques FAUBERT a introduit le sujet en mentionnant l’Université de printemps d’ADEVCOMP prévue pour le 23 avril, axée sur le capital humain et le financement de l’investissement dans les compétences. Il a souligné l’importance de discuter en ce moment de la responsabilité sociale et environnementale, en particulier après plusieurs années où le S de RSE n’a pas été assez bien traité et valorisé.

Nicolas CHAGNY a présenté son cabinet, NSPulse, qui conseille des entreprises à impact positif, et a souligné l’importance des engagements statutaires pour les entreprises souhaitant intégrer l’Economie sociale et solidaire, ainsi que le rôle des sociétés à mission. Il a notamment pris la parole pour développer le sujet de « l’écosystème des entreprises à impact ».

Lire la suite >>